高齢化社会を迎え医療や健康需要増加に伴い、看護師不足や夜勤交代・過酷な労働により

看護師自身の健康が脅かされています。2008 年10 月、2 人の看護師の死亡が「過労死」と認定されました。

時間外労働、夜勤・交代制勤務などにより看護師が命を落とす現状となりました。

５年が経ち、昨年公表された日本医労連「看護職員の労働実態調査（２０１３年度）」からは、

７４％が慢性疲労を訴え、切迫流産が約３割など、

過重労働や健康悪化はまったく改善されていないことが明らかになりました。

看護師自身が、健康を維持できないことにより、医療の質の低下や医療事故の増加、

看護師の医療費増加や労災認定、離職の増加など経営に影響を及ぼしている実情の改善が急務であり、

看護職の健康管理には、看護職個人一人一人の意識と、病院経営者の義務として組織的に取り組む必要があります。

その課題解消に向け、広く社会へ伝えることや社会の協力を得る事で相乗効果により、

看護師が健康的に働く環境や教育を提供することができ、医療者の雇用の質の向上・雇用定着、医療の質の向上、

さらには地域に密着し貢献する社会作りへと繋げていきたいと考えています。

このイベントを楽しみリフレッシュできるような場を皆様にご提供し、

看護師が日頃取り組める健康やキャリアに繋がるスキルを体得できるようプログラムを準備しております。

そして管理職と従事者が一緒に学びフラットに話せる場としてご活用いただき、

個々の意識向上が大きな歯車となり医療全体の質の向上、社会全体への好循環をもたらせるよう企画して参ります。